Principes pédagogiques interactifs - Ecole des métiers d'ingénieur multimédia et manager, Institut 4MM, Bac+5

Principes pédagogiques interactifs

Index de l'article
Principes pédagogiques interactifs
Admission
Organisation des cours
Le contrôle des étudiants
Evaluation des professeurs par les élèves
Les Coachs de 4MM
Les résultats

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La nouvelle génération pour des besoins nouveaux

Des jeunes bien formés, connaissant l'univers des entreprises, faisant le trait d’union entre le monde des "métiers" et le monde du multimédia, voila le nouveau besoin des entreprises.

L'institut 4MM adapte les techniques (normes qualités, processus rigoureux, implication/motivation des parties, ...) issues du milieu professionnel (comme ses fondateurs) pour former les responsables de demain, afin de répondre au mieux aux attentes des entreprises.

Solide formation	Enseignement pragmatique	Programme international
- Multimédia, - Management, - Marketing, - Gestion, - Développement personnel, - Langues.	- Expérience en entreprise de plus de 4 mois par an - Alternance possible sur les 3 années - Des cours et séminaires dispensés par des professionnels des entreprises, - Une facilité d’accès aux laboratoires, - E-Learning pour une liaison continue avec l'institut.	- Cours et travaux pratiques dispensés (pour certains) en langue anglaise afin de garantir une pratique réelle de cette langue. Support des cours bilingue. - Des programmes d’échange avec des universités étrangères partenaires. - Séminaire annuel. - Pratique de l'ECTS (European Credit TranferSystem).

4MM assiste ses élèves tout au long de leur scolarité, dans le choix de leurs options, de leur entreprise (pour l’alternance ou pour les stages) et dans leur progression.
Ainsi chaque élève se construit, année après année, en suivant ses aspirations et en développant ses compétences. C’est la polyvalence de la formation, le temps consacré à l’écoute des élèves et au bilan de compétences qui sont les éléments-clés de sa réussite. Cette approche pédagogique est l’un des points forts de nos écoles, unanimement reconnu par les entreprises accueillant nos étudiants.

Les méthodes pédagogiques utilisées sont essentiellement interactives et s’appuient en particulier sur:

Le SIM Game, pédagogie active développée sur des projets de grande envergure
Des cours magistraux et TD assurés par des intervenants professionnels
Des séminaires à l’étrangers
Des analyses de situations pendant la période passée en entreprise
entre étudiants et professionels, sur lequel s’articule tout le programme de cours,
La participation à la Junior Entreprises,
Des Workshops de recherche d’entreprise,
Des outils E-learning,
Les Lignes de Renforcement d’Employabilité (LRE, ce sont les options de fin de cursus),
Un fonctionnement de l’école basé sur le modèle de l’entreprise pour l’organisation de la formation et le professionnalisme attendu de chacun,
L’acquisition de compétences, et la formalisation du portefeuille de compétences.

Chaque cours impose de fournir au préalable un travail d’étude et de préparation qui facilite l’assimilation des connaissances. En outre, l’enseignant propose une bibliographie et met à disposition les ressources nécessaires via le E-learning après son intervention.

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